Le double visage du numérique
Les salariés critiquent l’entreprise taylorienne. Ils souhaitent une flexibilisation de leurs organisations et un enrichissement des tâches. Quel est l’impact de l’irruption du numérique ?
Les salariés critiquent l’entreprise taylorienne. Ils souhaitent une flexibilisation de leurs organisations et un enrichissement des tâches. Quel est l’impact de l’irruption du numérique ?
La performance économique, nécessaire à la pérennité de l’entreprise, dépend de sa capacité interne à faire face au monde extérieur ; donc de sa stratégie et de son organisation.
Histoire du groupe Inov-On qui a fait le pari de mettre les cerveaux des salariés en réseau, a multiplié ainsi son résultat par 4…
Sur la base des retours d’expérience des entreprises, qui, comme Michelin ou Gore, se sont « détaylorisées » dans les pays industriels, on constate que, lorsque les salariés sont remis au cœur de l’organisation avec une...
Interrogés par le cabinet Bruce Dévernois Avocat, des milliers de salariés dans des centaines d’entreprises (organisées hiérarchiquement de façon classique) ont répondu, depuis plus de 20 ans, à 400 questions sur les perceptions qu’ils ont du...