Libérons les entreprises et les organisations !
Michelin revoit la gouvernance de sa politique de R&D pour accélérer son rythme d’innovations. Après la mise en place de ses « organisations responsabilisantes » où le rôle de la hiérarchie a été complètement revu au service...
L’industrie 4.0 permet de relocaliser l’industrie, mais supprime l’emploi salarié. C’est le moment de changer de paradigme économique et social de façon participative en se débarrassant du travail prescrit et contraint au profit du travail créatif.
La fonction publique est organisée de manière taylorienne, ce qui la rend pesante coûteuse avec une grande perte d’efficacité
On trouvera un témoignage supplémentaire en faveur de la sérendipité du neurobiologiste Yehezkel Ben-Ari, Directeur à l’Inserm et Grand Prix de l’Inserm en 2009, publié dans la Tribune du Monde du 6 avril 2016. Selon ce...
En matière de droit du travail, le rapport Badinter ne présente aucune nouveauté. La montagne a accouché d’une souris !
Travail indépendant. « Il y a des femmes et des hommes qui ne veulent plus le salariat » : vidéo avec Emmanuel Macron, 2015.
L’institut Gallup réalise une étude sur les salariés engagés au sein de leur entreprise La méthodologie employée peut être consultée en cliquant sur le lien suivant : http://jalon.unice.fr/Members/canege/Fichiers/fichiersan_canege_2009-07-06-1025 Les salariés sont classés en trois...
Le PDG de CISCO, John Chambers dans une interview dans Les Echos du 2 novembre 2015 estime que 40 % du business d’aujourd’hui n’existera plus d’ici 10 ans alors même qu’il évalue à 19...
Ce film d’animation propose une première approche en seulement 1 minute du concept de l’entreprise libérée développé par Isaac Getz et Brian Carney dans leur livre : « Liberté & Cie : Quand la...
Isaac Getz en conférence rappelle la notion d’entreprise libérée et propose des exemples et illustrations.
