Tagged: business case

AMI/API, entreprise libérée

AMI/API, entreprise libérée

AMI/API est une entreprise qui a changé ses méthodes de management en 2012. De 2012 à 2015, son chiffre d’affaires a augmenté de 15 % dans un secteur généralement considéré comme difficile (pièces métalliques). Au...

SOGILIS, entreprise agile, innovante, essaimante, sans hiérarchie, avec des salariés intrapreneurs aux décisions prises de façon décentralisée et subsidiarisée

Sogilis, entreprise libérée

Sogilis est une entreprise créée en 2008, qui produit des logiciels sur mesure, durables et à faible coût de maintenance. Aujourd’hui elle comporte plus de 25 salariés. Depuis le début (3 personnes), elle a...

Hervé, une entreprise qui a introduit la démocratie dans son fonctionnement, lequel est une coconstruction participative avec ses salariés

Groupe Hervé, entreprise libérée

Hervé, une entreprise principalement dans le secteur du BTP, d’environ 3000 salariés, implantée en France, en Suisse, bientôt au Maroc et en Belgique, s’est organisée en 200 unités d’environ 15 personnes en moyenne qui...

Rencontre avec Michel Munzenhuter, directeur général de Sew Usocome France. À quoi ressemble l'entreprise du futur ? Qu'est-ce que l'entreprise libérée ?

Sew Usocome, entreprise libérée

SEW Usocome France est une filiale de l’entreprise allemande du même nom. Elle fabrique des moteurs électriques. La chaîne de TV cablée alsacienne 100% régionale « Alsace 20 ».  Selon Michel Munzenhuter, DG de SEW Usocome...

Encore une expérience d'entreprise qui remet en cause le lien de subordination de ses salariés pour y substituer confiance et liberté

Aepsilon, entreprise libérée

Aepsilon est une SASU (SAS à associé unique) fondée en 2009 active dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques. Cette société a mis en place un système fondée sur la confiance où les...

La PME bretonne Dynalec a su tirer profit des méthodes d’innovation pour transformer l’organisation de son entreprise et la "libérer"

Dynalec, entreprise libérée

Dynalec est une société anonyme coopérative à conseil d’administration rachetée par ses salariés en 2011. Le capital en est donc partagé avec les salariés -coopérateurs qui sont majoritaires. Dans ce contexte cette entreprise a...