Tagged: confiance

En changeant complètement l'organisation traditionnelle de l'entreprise, Zappos est devenu le n° 1 mondial de la vente en ligne de chaussures. Suppression du marketing, concentration sur la qualité et la vitesse de livraison des produits, mise en avant de l'humain dans les décisions sont à l'origine de son succès.

Zappos, l’entreprise du bonheur par la confiance ?

En changeant complètement l’organisation traditionnelle de l’entreprise, Zappos est devenu le n° 1 mondial de la vente en ligne de chaussures. Suppression du marketing, concentration sur la qualité et la vitesse de livraison des produits, mise en avant de l’humain dans les décisions sont à l’origine de son succès.

Encore une expérience d'entreprise qui remet en cause le lien de subordination de ses salariés pour y substituer confiance et liberté

Aepsilon, entreprise libérée

Aepsilon est une SASU (SAS à associé unique) fondée en 2009 active dans le conseil en systèmes et logiciels informatiques. Cette société a mis en place un système fondée sur la confiance où les...

Une entreprise prestataire de services aux autres entreprises appliquent les principes d'autonomisation et de responsabilisation pour ses salariés

Loyco, entreprise libérée

Loyco est une entreprise suisse, prestataire de services externalisés  (RH, gestion, comptabilité, assurance, etc.). On peut imaginer que concernant sa méthode de fonctionnement interne, cette entreprise puisse autonomiser, responsabiliser, faire confiance à ses salariés tout en développant...